Come favorire ingaggio, upskilling e reskilling per l’innovazione digitale

Nel contesto di innovazione all'interno del quale convivono le imprese è sempre più accentuata la necessità di gestire lo sviluppo di competenze, in termini di reskilling e upskilling, dei propri collaboratori, identificando i fabbisogni delle persone per capire come risvegliare passioni ed energie per aumentare l’engagement e la motivazione. Il webinar approfondisce metodologie e processi atti a favorire percorsi di upskilling e reskilling, focalizzando l'attenzione su come questi possono stimolare e favorire lo sviluppo dell’innovazione in azienda.

Perché è fondamentale favorire l’ingaggio della popolazione sulle iniziative di innovazione?
In che modo stimolare processi di upskilling e reskilling su digitale e innovazione?
Quali benefici possono derivare?
Quali sono i casi maggiormente significativi?

Filippo Frangi

Ricercatore dell’Osservatorio Startup Thinking

Angela Malanchini

Associate Partner in P4I
Laureata nel 2011 in Ingegneria Gestionale presso il Politecnico di Milano, da oltre 10 anni si occupa di trasformazione digitale, con ruolo di consulente per molteplici aziende da PMI a grandi multinazionali.
Supporta le aziende nel comprendere i fabbisogni formativi delle persone e segue in prima persona dal disegno, allo sviluppo ed erogazione di percorsi di formazione rivolti al personale aziendale, sia su tematiche di sviluppo digitale, sia su tematiche di organizzazione del lavoro.
Attualmente è responsabile dello sviluppo della piattaforma di formazione 360DigitalSkill, in particolare per le attività di coordinamento e progettazione dei percorsi formativi e dell’esperienza d’uso della piattaforma.