Sono sempre di più le imprese che implementano, presso i propri spazi aziendali, per finalità organizzative e di sicurezza, sistemi di autenticazione basati sul riconoscimento biometrico, poiché ritenuti facili da utilizzare, economicamente vantaggiosi, importanti a livello di sicurezza.
Quali sono le implicazioni in materia di privacy e come introdurre, in concreto, tali sistemi nel rispetto della normativa di settore?
- Quali sono le condizioni di liceità per l’uso di sistemi di autenticazione biometrici nell’ambito lavorativo?
- È ammissibile l’utilizzo per il rilevamento delle presenze dei lavoratori?
- Quali sono le misure di sicurezza da adottare?
- Quando occorre effettuare una valutazione d’impatto (DPIA)?
Riccardo Giacobbi
Avvocato, legal consultant in P4I; ha sviluppato la propria esperienza specialmente in ambito di diritto civile, IT law e compliance, con particolare riguardo alla data protection, sia nel privato, presso primari studi legali di Milano, che nel pubblico, presso la Camera di Commercio di Milano Monza Brianza e Lodi.