Il rapporto mostra la diffusione dello Smart Working nelle Pubbliche Amministrazioni italiane, focalizzandosi sugli impatti del nuovo modello organizzativo e i benefici e le criticità rilevate dai dipendenti pubblici. Si presentano inoltre le caratteristiche e il grado di adozione del Piano Organizzativo del Lavoro Agile e le aspettative ed intenzioni future degli enti per il termine dell’emergenza sanitaria e il punto di vista di circa 9500 dipendenti pubblici sul tema.
• Qual è la diffusione dello Smart Working nelle PA italiane?
• Qual è stato l’impatto del lavoro da remoto nella PA?
• Quante PA hanno adottato il Piano Organizzativo del Lavoro Agile e con quali caratteristiche?
• Quali sono stati i principali benefici e criticità del lavoro da remoto per i dipendenti pubblici?
• Come cambierà il modo di lavorare nella PA al termine dell’emergenza Covid-19?
- Il contesto di riferimento
- Lo Smart Working nelle Pubbliche Amministrazioni
- L’adozione del Piano Organizzativo del Lavoro Agile
- Il punto di vista dei dipendenti pubblici
- Studi di caso