Mercato del lavoro e priorità della Direzione HR nel 2024

Il rapporto presenta un quadro delle priorità delle Direzioni HR per il 2024, tra i fenomeni di Talent Shortage e di Grandi Dimissioni, la sfida dell’AI Generativa e una condizione di forte malessere da parte dei lavoratori. Le organizzazioni devono puntare alla Felicità delle proprie persone, attraverso un approccio che le valorizzi, curi il loro benessere e work-life balance, garantisca la loro impiegabilità e dia al loro lavoro un nuovo significato e un purpose in cui identificarsi.

•    Quali sono le priorità della Direzione HR nel 2024?
•    Quali fenomeni del mercato del lavoro determinano queste sfide?
•    Come si inserisce l’AI generativa in questo scenario?
•    In che modo è possibile sviluppare un approccio al lavoro Buono e Sostenibile, puntando alla Felicità?
•    Quali sono le best practice implementate dalle Direzioni HR per vincere le sfide?

1. Le priorità della Direzione HR per il 2024
2. I trend del mercato del lavoro: dal Talent Shortage alle Grandi Dimissioni
3. Intelligenza Artificiale e HR: opportunità e sfide
4. Felicità e lavoro: binomio possibile?